【重要】会社で頑張っても、給料が上がらない理由【裏ワザ、３つあり】
こんにちは、ゆーだいです。
会社員時代は、わりと努力していました。
独立して同じ努力をしたら、収入が倍増しました。
さて、先日に下記のツイートをしました。
とはいえ、それでも努力して、スキルを身に着けて、その後に「転職 or 独立」すれば、大きく収入が上がります。これが、自分の市場価値の高め方ですね😌
今回は、かなり重要な話です。
ここを理解しないと、収入は上がりません。
会社で頑張っても、給料が上がらない理由
ツイートのとおりですが、給料は「会社の規定」で決まっているからです。
じゃあ、サボっていればいいのか
給料が上がらないなら、そこまで頑張る必要はないですよね。
しかし僕は、それでも「頑張るべき」と思います。
理由：スキルの蓄積
サボってもいいですが、サボることで、未来の自分に返ってきます。
要するに、原因の結果の法則ですね。
現在のあなたが「シンドイ状況」なら、過去にその「原因」があります。
つまり、会社をサボってもいいですが、そのツケは、未来で返ってくるかなと思います。
思考停止の努力は、NG
世の中は甘くないです。
なので、思考停止しつつの鬼労働は、オススメしません。
なぜなら、どうせ生きていくなら、幸せになりたいですよね。
そのためには、やはりお金を稼ぐことも大切です。
転職エージェントに聞こう
会社で努力して、スキルを身に付けます。
それがあなたの「市場価値」です。
会社で働いても市場価値が上がらないなら、そこで頑張っても、将来は楽にならない可能性が高いです。
僕の場合は、800万だった
昔の僕は、起業失敗しました。
萎えたので、もう諦めて就職しようと思いました。
そこで転職エージェントに相談したところ、当時は「年収800万のオファー」を頂きました。
プログラミング＆マーケティングスキルがあったので、わりと評価されました。
やはり就職しないことを決意
年収800万オファーを聞いたときに、僕は「これだけ貰えるなら、自分で独立してもやっていけそうだな」と思いました。
転職エージェントの見積もりは、わりと正しいです。
給料を上げる、３つの手順
つまり、ここまでをまとめます。
- 手順①：会社で鬼努力＆スキルの蓄積
- 手順②：転職エージェントで、年収診断
- 手順③：スキルを効率的に、市場で換金
上記のとおり。
手順②の転職エージェントは、大手ならどこでもいいと思います。
例えば「リクナビ」とかでOKかなと。
スキルを換金する際の、コツ
続いて「手順の③」ですが、ここが大切ですね。
結論は「なるべく、中抜きのない方法」がいいと思います。
これは独立したことで、会社という「中抜き」がなくなったからですね。
その分、自分で営業しないとなので、大変ですが。
こういった感じで、なるべく効率的に換金するのがいいです。
いまの会社で年収500万でも、転職したら600万とかも、普通にありますので。
この場合だと、後者の方が「中抜きが少ない」と言えますよね。
爆発的に給料を増やすには、３つの方法がある
下記のとおりです。
- 独立する
- ジョブホッパー
- ストックオプション
上記のとおり。
爆発的というのは、、ちょっと盛ってるように聞こえるかもですが、とはいえ、10倍とかも可能なので、正しい表記かと思います。
というわけで、順番に見ていきます。
独立する
ここは説明するまでもないですね。
先ほどに「なるべく、中抜きのない方法で稼ごう」と書きましたが、独立がベストです。会社の売上が、そのまま自分の収入になります。
とはいえ、下記業務も必須です。
- 営業
- 経理
- 税務
他にも上げたら、色々とあります。
そして多くの人は「難しそうだから、、就職しておこう」と考えます。
しかし、ぶっちゃけ簡単ですよ。
税務知識とかも、１回でも確定申告したら慣れます。
大変なのは、１年目だけです。
ジョブホッパー
要するに「転職を繰り返す人」ですね。
この方法は、実は効率的だったりします。
というのも、例えば「プログラミング」といったスキルを身に付けたら、それは「色々な会社から必要とされるスキル」です。
そして年収オファーは会社によって違うので、最高額をオファーする企業に就職するだけですね。
しかし事実として、会社が倒産したら、社員は助けてもらえません。
なので、会社への忠誠心とかって、高すぎるのは危険だと思っています。
なお、フリーランスの働き方はこれに近いです。
自分のスキルを切り売りして、プロジェクト単位でお金を貰うので、まさにジョブホッパー的な働き方ですね。
ストックオプション
ベンチャー企業に就職しつつ、会社の株式を貰う方法です。
そもそも論として、ベンチャー企業のゴールはどこにありますか？
結論として、次の２つになります。
- 上場する
- 売却する
ベンチャー社長は、上記のどちらかを狙っています。
そして「上場 or 売却」したときに、社員にはどういったメリットがあるか？
儲かるのは社長だけ。
しかしストックオプションとして株式を貰っておけば、上場や売却時に、自分の株式を売れます。そうなると、社員にも「大きな金銭的な還元」が発生します。
効率的に、生きていこう
というわけで、今回はこれくらいにします。
本記事の内容は、実はかなり重要だったりします。
なので、なんとなく労働して、なんとなく給料を貰い、なんとなく会社に不満を持っています。
しかし、論理的に考え、理解することで、すべての解決策があります。
現状維持をしていても、ぶっちゃけ未来は良くならない場合が多いです。
未来を良くするには、結論として「勉強＆行動」だと思います。
もっというと「勉強＆変化」ですかね。僕も引き勉強します。
記事で理解できない部分は、調べるなりして、しっかりと勉強してみてください。
それでは、以上です。
P.S：普段の僕は「Twitter」を軸に発信しています。また最近は「Webマーケ教材」の作成に注力しており、ネットで稼ぐスキルを学べます。ブログの更新通知はtwitterからお知らせします。